Le choix des assistants doit être précédé par les prières du chef. Ce besoin d´assitants doit être mis aux pieds du Seigneur, pour que personne ne soit privilégié pour être sympathique, beau ou avoir une autre caractéristique physique. Seule l´orientation de Dieu peut guider ce choix. Nous ne sommes pas toujours en pleine communion avec le Père pour, juste avec un regard, sentir qui Il a séparé.
Un exemple que la prudence est indispensable dans la prise de décision est dans l´épisode où Samuel a dû oindre le nouveau roi d´Israël. Le prophète a reçu l´ordre divin d´aller à la maison de Jessé pour exécuter cette mission. Quand ses enfants y sont arrivés, le prêtre a vu Eliab, l´aîné, et a dit A coup sûr, le Seigneur a devant lui l’homme de son onction! (1 Sm 16.6). Cependant, Dieu a réprimandé Samuel au même instant, disant qu´Il ne voit pas comme l´homme. Probablement, il y avait quelque chose en Eliab qui le disqualifiait pour le trône.
Tout sauvé doit se préoccuper pour savoir comment agir devant des opportunités. Au cas où il pèche et ne se repent pas, il pourra perdre les bénédictions qu´il atteindrait: Mais le Seigneur dit à Samuel: Ne prête pas attention à son apparence et à sa haute taille, car je l’ai rejeté. Il ne s’agit pas de ce que l’homme voit; l’homme voit ce qui frappe les yeux, mais le Seigneur voit au cœur (1 Sm 16.7).
La première exigeance pour être l´assistant de Moïse était d´avoir de la sagesse, parce que, pour diriger, il faut savoir gérer les conflits. Sans cette grâce, comment l´assistant fera-t-il quand quelqu´un lui demandera qu´il résolve un conflit? Dieu nous concède l´orientation suivante: Mon fils, si ton cœur devient sage, mon cœur, à moi aussi, se réjouira. (Pv 23.15). Faites que le coeur du Très-Haut se réjouisse tout le temps avec vous!
En plus de sages, nos assistants doivent être intelligents pour découvrir des moyens d´aider qui a réellement besoin. La mission du pasteur est de prendre soin du troupeau, mais, si qui nous représente ne parvient pas à créer des situations pour que la vie du peuple s´améliore, nous ne faisons rien en faveur des moutons. Les loups sont mauvais, et les moutons, simples: Moi, je vous envoie comme des moutons au milieu des loups. Soyez donc avisés comme les serpents et purs comme les colombes. (Mt 10.16).
Pour finir, les collaborateurs doivent avoir de l´expérience dans le travail, comme la Parole le déclare au sujet du Sauveur: Méprisé et abandonné des hommes, homme de douleur et habitué à la souffrance, semblable à celui de qui on se détourne, il était méprisé, nous ne l’avons pas estimé (Es 53.3). Le Père a fait que le Fils affronte des moments critiques pour donner l´exemple de ce que nous pouvons réaliser avec nos futurs assistants.
Les chefs des tribus devaient choisir les meilleurs pour cette fonction si noble et importante dans l´Église. Ensuite, ils les présenteraient à Moïse, qui les accepterait ou non. Tant que l´équipe d´ouvriers est composée de personnes immatures dans la foi, l´Église n´occupera pas sa place dans la société. Il est indispensable de savoir choisir pour croître!
En Christ, avec amour,
R. R. Soares